માધાવી બૂચ ઓફિસમાં રાડો પાડી ગાળો ભાંડે છે!

સેબીના વિવાદિત વડાએ વર્ક કલ્ચર ઝેરી બનાવી દીધાની 500 કર્મચારીઓની ફરિયાદ

સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા (સેબી)ના અધિકારીઓએ ગયા મહિને નાણા મંત્રાલયને અભૂતપૂર્વ ફરિયાદ કરી હતી, જેમાં મૂડી અને કોમોડિટી માર્કેટ રેગ્યુલેટરના નેતૃત્વ પર ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવાનો આરોપ મૂક્યો હતો.

6 ઓગસ્ટના પત્રમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે, બૂમો પાડવી, ઠપકો આપવો અને જાહેરમાં અપમાન કરવું એ સભાઓમાં સામાન્ય બની ગયું છે. આ સંદેશાવ્યવહાર એવા સમયે પ્રકાશમાં આવ્યો છે જ્યારે સેબીના ચેરપર્સન માધાબી પુરી બૂચ નિયમનકારની અદાણી તપાસમાં હિતોના સંઘર્ષના આરોપોનો સામનો કરી રહ્યા છે અને વિપક્ષે ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર ઈંઈઈંઈઈં બેંક દ્વારા તેમને ચૂકવવામાં આવેલા વળતર પર પ્રશ્નો ઉઠાવ્યા છે. ઝી ગ્રુપના સ્થાપક સુભાષ ચંદ્રાએ મંગળવારે તેમના પર ભ્રષ્ટાચારનો આરોપ લગાવ્યો હતો. બુચે ઈંઈઈંઈઈં બેંકની જેમ કોઈપણ ગેરરીતિનો ઇનકાર કર્યો છે. સેબીએ જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓ સાથેની બાબતો ઉકેલાઈ ગઈ છે. તમારા મેલમાં ઉલ્લેખિત મુદ્દાઓ સેબી દ્વારા પહેલેથી જ સંબોધવામાં આવી છે, નિયમનકારે એક ઇમેઇલમાં જણાવ્યું હતું.

કર્મચારીઓ સાથે તેમની સમસ્યાઓના નિરાકરણ માટે જોડાણ એ એક સતત પ્રક્રિયા છે, તે જણાવ્યું હતું. ઊઝએ 1 સપ્ટેમ્બરે સેબીને પ્રશ્નો મોકલ્યા હતા. રેગ્યુલેટર પાસે અ અને તેનાથી ઉપરના ગ્રેડના લગભગ 1,000 અધિકારીઓ (આસિસ્ટન્ટ મેનેજર અને તેથી વધુ) છે અને તેમાંથી અડધા, લગભગ 500 લોકોએ પત્ર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. નાણા મંત્રાલયે ઊઝના પ્રશ્નોનો જવાબ આપ્યો ન હતો.

ગ્રીવન્સ ઑફ સેબી ઓફિસર્સ-એ કોલ ફોર રિસ્પેક્ટ શીર્ષકવાળા પત્રમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે બુચ દ્વારા સંચાલિત નેતૃત્વ ટીમના સભ્યો પ્રત્યે કઠોર અને અવ્યાવસાયિક ભાષાનો ઉપયોગ કરે છે, તેમની મિનિટ-બાય-મિનિટ હિલચાલ પર નજર રાખે છે.

સેબીના ઈતિહાસમાં કદાચ આ પહેલીવાર બન્યું છે કે જ્યારે તેના અધિકારીઓએ કર્મચારીઓની બિનફ્રેન્ડલી પ્રેક્ટિસ અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હોય. આનાથી માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર અસર પડી છે અને કાર્ય-જીવન સંતુલન ગિયરની બહાર ફેંકી દીધું છે, તેઓએ પત્રમાં જણાવ્યું હતું. અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે મેનેજમેન્ટને તેમની ફરિયાદો સાંભળવામાં ન આવતાં તેઓએ નાણા મંત્રાલયને પત્ર લખ્યો હતો. કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવાના નામે, મેનેજમેન્ટે સિસ્ટમમાં સુધારો કર્યો છે અને પાંચ પાનાના પત્ર મુજબ, રિગ્રેસિવ પોલિસીઓ લાગુ કરી છે.

અધિકારીઓએ પત્રમાં જણાવ્યા મુજબ નવ્યાવસાયિક ભાષાનો ઉપયોગ ઉચ્ચ સ્તરના લોકો દ્વારા આકસ્મિક રીતે કરવામાં આવે છે અને ઉમેર્યું કે પરિસ્થિતિ એવી બની ગઈ છે કે વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ તરફથી કોઈ બચાવ નથી.