88% લોકો તેની ડીગ્રી કરતા નીચી નોકરી કરે છે!

કેન્દ્રીય શ્રમ મંત્રીએ રજૂ કરેલા રિપોર્ટમાં ખુલાસો, ગ્રેજ્યુએટ થયા પછી પણ શ્રમજીવીનું કામ કરવું પડે છે

ભારતના 50% થી વધુ સ્નાતકો ઓછા કૌશલ્ય સ્તર માટે બનાવાયેલ ભૂમિકાઓમાં કાર્યરત છે, જે શિક્ષણ અને નોકરીની તકો વચ્ચે ઊંડી અસમાનતા દર્શાવે છે. અને તેનાથી પણ મોટી ચિંતા એ છે કે ઉચ્ચ શિક્ષણની વધુ પહોંચ હોવા છતાં, ભારતના 88% કાર્યબળ ઓછી કૌશલ્યવાળા વ્યવસાયોમાં રોકાયેલા રહે છે, એમ હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલ ખાતે ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર સ્ટ્રેટેજી એન્ડ કોમ્પિટિટિવનેસના ભારતના સંલગ્ન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર કોમ્પિટિટિવનેસના અહેવાલમાં જણાવાયું છે.

પ્રાદેશિક અસમાનતાઓ દ્વારા કટોકટી વધુ તીવ્ર બને છે - બિહાર અને ઉત્તર પ્રદેશ જેવા રાજ્યો ઉચ્ચ કૌશલ્યવાળી નોકરીના હિસ્સામાં પાછળ છે, જ્યારે કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો અને રાજ્યો, જેમ કે ચંદીગઢ, પુડુચેરી, ગોવા અને કેરળ, કુશળ વ્યાવસાયિકોના વધુ સારા ઉપયોગમાં આગળ છે.

સ્કિલ્સ ફોર ધ ફ્યુચર: ટ્રાન્સફોર્મિંગ ઇન્ડિયાઝ વર્કફોર્સ લેન્ડસ્કેપન, રિપોર્ટમાં 2017-18 થી 2023-24 સુધીના સમયાંતરે શ્રમ બળ સર્વે ડેટાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. તેમાં જાણવા મળ્યું છે કે ફક્ત 8.25% સ્નાતકો (શૈક્ષણિક કૌશલ્ય સ્તર 3) તેમની લાયકાત સાથે મેળ ખાતી ભૂમિકાઓમાં છે, જ્યારે અડધાથી વધુ ઓછી કૌશલ્યવાળી નોકરીઓ કરે છે. શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક તાલીમમાં નોંધણીમાં વધારો થયો હોવા છતાં, 88% જેટલા કાર્યબળ ઓછી કૌશલ્યવાળી (કૌશલ્ય સ્તર 1 અને 2) નોકરીઓ, જેમ કે શેરી વેચાણ, ઘરકામ અને મેન્યુઅલ કામગીરીમાં રોકાયેલા છે.

કૌશલ્ય વિકાસ અને ઉદ્યોગસાહસિકતા મંત્રી જયંત ચૌધરી દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા અહેવાલમાં મિસમેચ ટેબલમાં ખુલાસો થયો છે કે 50% થી વધુ સ્નાતકો ક્લાર્ક, મશીન ઓપરેટર અને સેલ્સ વર્કર (કૌશલ્ય સ્તર 2) જેવી ભૂમિકાઓમાં કાર્યરત છે. જ્યારે 38.23% સ્નાતકો કૌશલ્ય સ્તર 4 નોકરીઓમાં છે, ત્યારે 28.12% અનુસ્નાતકો મધ્યમ કૌશલ્ય વ્યવસાયોમાં છે, જે ઓછી ઉપયોગી પ્રતિભા તરફ નિર્દેશ કરે છે. તેમાં એ પણ નોંધ્યું હતું કે ઘણા અયોગ્ય કેસો - ઉચ્ચ કૌશલ્યવાળી નોકરીઓ માટે ઔપચારિક શિક્ષણનો અભાવ ધરાવતા કામદારો - ને અનૌપચારિક તાલીમ અથવા ટેકનિકલ અને વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને તાલીમ દ્વારા વળતર આપવામાં આવ્યું હતું.

આ પેટર્ન શ્રમ બજારમાં માળખાકીય અક્ષમતાઓને છતી કરે છે. અને તે વેતનના વલણોમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. કૌશલ્ય સ્તર 1 ના કામદારો લઘુત્તમ વેતન મેળવે છે. કૌશલ્ય સ્તર 2 ના કામદારોએ વાર્ષિક 5-6% વેતન વૃદ્ધિ જોઈ છે, જ્યારે કૌશલ્ય સ્તર 3 અને 4 ના વ્યાવસાયિકોએ 8-12% વૃદ્ધિ જોઈ છે, જે વધુ કામદારોને ઉચ્ચ-ક્ષમતાવાળી ભૂમિકાઓમાં ખસેડવાની જરૂૂરિયાતને મજબૂત બનાવે છે. દિલ્હી, પુડુચેરી અને ગોવામાં મધ્યમ અને ઉચ્ચ-કુશળ નોકરીના હિસ્સામાં સાધારણ વધારો જોવા મળ્યો છે.