એઇડ્સ પીડિતને પ્રમોશન અટકાવવું એ ભેદભાવ: હાઇકોર્ટ

CRPF મહિલા ઉમેદવારને બઢતી અટકાવવાના કેસમાં કેન્દ્ર, CRPF ને કોર્ટની ફટકાર

સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સ દ્વારા મહિલા કર્મચારીને ઉચ્ચ હોદ્દા પર પ્રમોશન આપવાનો ઇનકાર કરવો કારણ કે તેણી એચઆઇવી-એઇડ્સથી સંક્રમિત હતી તે સ્પષ્ટ ભેદભાવ છે. ગુજરાત હાઇકોર્ટે બુધવારે અગત્યનું અવલોકન કર્યું હતું.

ચીફ જસ્ટિસ સુનિતા અગ્રવાલ અને જસ્ટિસ પ્રણવ ત્રિવેદીની ડિવિઝન બેન્ચે CRPF ની મહિલા કર્મચારી દ્વારા દાખલ કરાયેલી અરજી પર સુનાવણી કરતી વખતે આ અવલોકન કર્યું હતું, જેમણે કહ્યું હતું કે અન્ય પાત્રતા માપદંડોને પૂર્ણ કરવા છતાં તેણીને પ્રમોશન આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવી રહ્યો છે કારણ કે તે HIV-AIDSથી પીડિત છે.
કોર્ટે નિર્દેશ આપ્યો હતો કે આ બાબતને ઈન્ચાર્જ એડિશનલ સોલિસિટર જનરલ ઓફ ઈન્ડિયાના ધ્યાન પર લાવવામાં આવે અને 6 માર્ચે સુનાવણીની આગામી તારીખે કાયદા અધિકારીની હાજરીની માંગણી કરી. આ કેસ HIV-AIDS તરીકે ઓળખાતી બિમારીથી પીડિત અધિકારીઓ માટે સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સમાં ભેદભાવના સ્પષ્ટ ઉદાહરણો દર્શાવે છે, ઇંઈએ તેના આદેશમાં જણાવ્યું હતું.

અરજદારના વકીલે દલીલ કરી હતી કે મહિલાને લાયકાતના અન્ય તમામ પાસાઓ પર ઉન્નતિ માટે યોગ્ય હોવા છતાં સતત ઉચ્ચ હોદ્દા પર પ્રમોશન આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો છે, સિવાય કે તે ચેપી રોગથી પીડિત છે જે પ્રગતિ કરી રહી છે.

અરજદારે સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર નંબર 4/2008 તેમજ CRPF આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટ (મિનિસ્ટ્રિયલ), ભરતી નિયમો 2011ના નિયમ 5ની માન્યતાને પડકાર ફેંક્યો હતો, જે એચઆઈવી અને એઈડ્સ (પ્રિવેન્શન એન્ડ કંટ્રોલ) એક્ટ અને એચઆઈવી ટેસ્ટિંગ કો.7 અને નેશનલ ટેસ્ટિંગ કોર્પોરેશન 2011ની જોગવાઈઓથી વિરોધાભાસી છે. 2024. તેઓ બંધારણની કલમ 14, 16 અને 21નું પણ ઉલ્લંઘન કરતા હતા કારણ કે અરજદારને માત્ર મેડિકલ બોર્ડના નિર્ણયના આધારે ઉચ્ચ મંત્રી પદ પર બઢતી આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવી રહ્યો હતો, કોર્ટે તેના આદેશમાં નોંધ્યું હતું.